TOKYO | okemedan
Raksasa elektronik Jepang, Panasonic, yang memasok baterai untuk Tesla, mengatakan pada hari Jumat (9 Mei) bahwa mereka akan menargetkan pemutusan hubungan kerja (PHK) 10.000 orang karyawannya di seluruh dunia sebagai bagian dari upaya untuk meningkatkan profitabilitas.
Pemangkasan tersebut, yang mewakili sekitar 4 persen dari total tenaga kerja grup yang berjumlah hampir 230.000 orang, akan dilaksanakan terutama pada tahun keuangan saat ini hingga Maret, katanya.
Panasonic mengatakan akan meninjau secara menyeluruh efisiensi operasional di setiap perusahaan grup, terutama di bagian penjualan dan departemen tidak langsung.
Perusahaan ini akan mengevaluasi kembali jumlah organisasi dan personel yang benar-benar dibutuhkan, kata sebuah pernyataan. Panasonic mengatakan akan meninjau secara menyeluruh efisiensi operasional di setiap perusahaan grup, terutama di bagian penjualan dan tidak langsung.
Ini akan mengevaluasi kembali jumlah organisasi dan personel yang sesungguhnya dibutuhkan, demikian pernyataannya.
Langkah ini menargetkan 10.000 karyawan (5.000 di Jepang dan 5.000 di luar negeri) di perusahaan-perusahaan yang dikonsolidasikan, dan akan dilaksanakan sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan, peraturan, dan regulasi di setiap negara dan wilayah.
Pemangkasan ini akan dilakukan melalui konsolidasi penjualan dan operasi tidak langsung serta lokasi, pemutusan hubungan kerja, dan karyawan di Jepang yang mengambil pensiun dini, katanya.
Perusahaan ini memperkirakan akan membukukan biaya restrukturisasi sebesar ¥130 miliar yen (US$896,06 juta) pada tahun bisnis ini sebagai bagian dari perombakan tersebut.
Restrukturisasi perusahaan ini bertujuan untuk mencapai tingkat pengembalian ekuitas – sebuah ukuran profitabilitas – sebesar 10 persen pada tahun fiskal yang berakhir pada Maret 2029.
Konglomerat yang berbasis di Osaka ini adalah pemasok baterai utama untuk pembuat kendaraan listrik Tesla milik Elon Musk dari Amerika Serikat, dan juga beroperasi di sektor perumahan, energi, dan otomotif.
Panasonic pada bulan Februari menguraikan program reformasi manajemen untuk menyelesaikan berbagai masalah struktural di perusahaan.
“Melalui reformasi manajemen saat ini, perusahaan bertujuan untuk meningkatkan laba setidaknya ¥150 miliar (US$1 miliar),” kata perusahaan pada hari Jumat.
Dalam laporan pendapatan setahun penuh, yang juga dirilis pada hari Jumat, Panasonic memperkirakan penurunan laba bersih sebesar 15 persen tahun ini, dan penurunan penjualan sebesar 8 persen.
Pada tahun keuangan hingga 31 Maret 2025, grup ini mencatat penurunan laba bersih sebesar 17,5 persen menjadi ¥ 366 miliar.
Panasonic menghadapi perubahan lingkungan bisnis yang sedang berlangsung (seperti) perlambatan permintaan untuk mobil listrik, katanya.
Adapun tarif perdagangan AS, dampaknya tidak diperhitungkan dalam perkiraan ini, tambah Panasonic.
Perusahaan terus memantau situasi tarif dan bertujuan untuk meminimalkan dampak yang dihasilkan dengan mengambil langkah-langkah dari perspektif jangka pendek dan jangka menengah hingga jangka panjang.
Dalam sebuah wawancara yang diterbitkan pada bulan April, CEO Panasonic Holdings Yuki Kusumi mengatakan kepada surat kabar Nikkei Jepang bahwa pemangkasan karyawan akan diperlukan, tanpa merinci skalanya.ng disesuaikan dengan grup setidaknya ¥600 miliar pada tahun fiskal hingga 31 Maret 2027, sebagian karena perombakan bisnis elektronik konsumen, penghentian bisnis yang merugi, dan perampingan investasi TI.
Hampir setengah dari biaya restrukturisasi akan dibebankan pada bisnis Gaya Hidup, yang meliputi elektronik rumah tangga dan sistem pemanas dan ventilasi, dan 40 persen lainnya pada bisnis lainnya, termasuk perusahaan induknya. Perusahaan tidak berharap untuk membukukan biaya restrukturisasi di bisnis energinya.
Perusahaan ini menjadi perusahaan global yang terkenal pada paruh kedua abad ke-20, memelopori berbagai peralatan elektronik mulai dari penanak nasi, televisi, hingga perekam video.
OM – nta
